A propos

François Masserot, formateur rebelle au service des relations authentiques

Un parcours de l'excellence corporate à l'accompagnement conscient

François Masserot incarne un parcours atypique qui marie excellence en entreprise et passion pour l’accompagnement de l’enfance. Pendant vingt-cinq ans, il forme l’élite managériale française avec des interventions régulières chez Air France où il accompagne mille responsables, chez LVMH et Dior où il travaille sur les équipes de direction, et chez Lagardère Travel Retail où il déploie ses programmes d’excellence relationnelle.

Mais derrière ce brillant consultant corporate se cache un chercheur de sens profond qui va tout changer.

Le tournant : du sac à dos à la reconversion

2008 : La quête de sens

Tour du monde en sac à dos, vingt pays visités. Au Népal, François découvre la philosophie bouddhiste et les pratiques de méditation qui imprègnent désormais toute son approche. Au Laos, il observe comment les communautés rurales transmettent la sagesse aux enfants sans les systèmes éducatifs contraignants occidentaux. Ces mois d’immersion plantent les graines de sa reconversion future.
2018 : Le pont commence à se construire

Création de KLEIDI Formation. Certification SEVE (Savoir Être et Vivre Ensemble) pour animer des ateliers philosophiques avec les enfants. Le déclic arrive : François peut appliquer aux enfants les mêmes méthodes qui transforment les managers d’élite.
Mai 2023 : L'installation à La Réunion

Arrivée sur l’île avec un projet mûri depuis des années : créer un monde de paix en accompagnant les enfants et leurs parents avant que les conditionnements ne figent les comportements. Il devient rapidement référent régional SEVE pour La Réunion.
Aujourd'hui : Double expertise validée

Centaines d’ateliers animés dans les cités éducatives, écoles Montessori et établissements REP. Taux d’assiduité exceptionnel confirmé par les directeurs : « Le jour de l’atelier = jour sans absent, même les décrocheurs participent. »

Certifications et légitimité

Titres et diplômes :

- Licence professionnelle RH – Université de Bretagne Sud, Vannes
- Titre professionnel Formateur Consultant – Certification nationale RNCP
- Praticien PNL certifié – Programmation Neuro-Linguistique
- Expert DISC, IRMR, GPPI – Outils d’évaluation comportementale
- Animateur SEVE – Référent régional La Réunion
- Conseiller en bilan de compétences – Orientation jeunes et adultes

Références clients vérifiables : Air France (1000+ responsables formés), LVMH, Dior, Lagardère Travel Retail. Établissements scolaires La Réunion : écoles primaires Le Port, Saint-Paul, centres Montessori.

La philosophie qui guide tout

"On n'enseigne pas ce que l'on sait, on enseigne ce que l'on est"

François refuse le jargon complexe et les concepts inaccessibles. Sa conviction profonde : les enfants n’ont pas besoin de se développer personnellement, ils sont déjà parfaits. Le problème, c’est le conditionnement rapide qu’ils subissent dès l’école. L’objectif n’est pas d’adapter les enfants au système, mais de leur donner les outils pour rester eux-mêmes malgré la pression conformiste.

"À quoi bon être adapté à une société malade ?"

Cette phrase inspire tout le travail de François.

Les influences qui nourrissent son approche :

Alexandra David-Néel pour son courage d’explorer l’inconnu et de remettre en question les certitudes occidentales. Nelson Mandela pour sa capacité à transformer la violence en dialogue et à incarner le pardon. Frédéric Lenoir pour ses travaux sur la philosophie avec les enfants et sa conviction que les jeunes possèdent une sagesse naturelle qu’il suffit de révéler. Confucius pour la sagesse éducative orientale plaçant l’harmonie et la connaissance de soi au centre.

Les trois valeurs fondamentales

Simplicité

"Il y a juste à regarder les enfants, c'est mon meilleur enseignant." François refuse les concepts complexes. Tout peut être expliqué simplement quand on part du vécu.

Authenticité

"Enlever les masques, être vrai." Dans les ateliers SÈME-TOI, pas de place pour le faux-semblant. Parents et enfants apprennent à se montrer tels qu'ils sont vraiment.

Plaisir et joie

"Tout se fait dans la joie, le fun, il y a du kiff, du jeu." L'apprentissage authentique passe par l'expérience joyeuse, pas par la contrainte.

Méthode propriétaire : Le miroir feedback

Cette technique unique développée pendant 25 ans en entreprise consiste à incarner physiquement ce que l’autre (enfant ou adulte) ressent mais n’ose pas exprimer. Le formateur verbalise les non-dits, créant un espace de libération émotionnelle et de prise de conscience.

Appliquée aux enfants, cette méthode leur permet de se reconnaître dans un miroir bienveillant qui nomme leurs émotions et leurs besoins. Les directeurs témoignent : « François a cette capacité rare de faire parler les enfants les plus fermés. »

Vision long terme

Créer un monde de paix, une famille à la fois

« Si dans 20 ans, les enfants que j’accompagne aujourd’hui deviennent des adultes qui n’ont pas peur d’être eux-mêmes, qui gèrent leurs émotions, qui pensent par eux-mêmes… alors j’aurai contribué à créer ce monde de paix. »

La vision dépasse l’accompagnement individuel. À terme, François souhaite créer des « écoles libres » en pleine nature à La Réunion où les enfants grandissent en conscience plutôt qu’en conformité.

Ambition 3 prochaines années :

- Prouver la viabilité du modèle économique hybride B2C, B2B, B2G
- Former une équipe de facilitateurs capables de dupliquer l’approche
- Créer un fonds de mécénat rendant accessible l’accompagnement aux familles défavorisées